1999 - рік заснування
200+ клієнтів
100% постоплата
150+ діючих договорів
Аутстаффінг, рекрутинг, аутплейсмент персоналу та інші послуги з управління персоналом для бізнесів з 1999 року
Компанія «Promotion», заснована у 1999 році, є провідним надавачем послуг у сферах аутстаффінгу та аутсорсингу персоналу, рекрутингу висококваліфікованих фахівців, аутсорсингу кадрового діловодства, розрахунку заробітної плати та консалтингу з управління персоналом для провідних міжнародних компаній.
Ми обслуговуємо понад 150 клієнтів у різних сегментах ринку, надаючи високоякісні послуги з глибоким розумінням потреб наших партнерів та застосуванням сучасних кадрових технологій.
Нашою місією є надання максимальних переваг нашим партнерам через чітке розуміння їхніх потреб та цілей, постійне вдосконалення спектру послуг у сфері управління людськими ресурсами та впровадження сучасних HR-технологій.
Ми цінуємо людей, знання, відповідальність та рух вперед, що робить нас гнучкими, надійними та орієнтованими на клієнта.
Ми не втратили жодного Клієнта з причин невиконання взятих на себе зобов’язань, надаючи послуги, відповідно до потреб та очікувань Клієнтів
Маємо сформовані фінансові резерви, що дозволяють надавати послуги із 100% пост оплатою та гарантують виконання зобов’язань перед спеціалістами
Маємо глибокі знання та завжди несемо взяту на себе відповідальність
За будь-яких умов, за найскладніших обставин (світова економічна криза, війна, COVID, повномасштабна війна) ми ніколи не зупиняли роботу
Як за короткостроковими проектами, так і за проектами, які неперервно супроводжуються з 2000-х років
Ми концентруємо наш досвід, експертизу на рекрутингу та аутстаффінгу персоналу. Одночасно, допомагаємо нашим Клієнтам у дотичних послугах (аналіз ринку, аутплейсмент, аутсорсинг охорони праці, тощо)
Стандартизовані процеси, власні офіси, власний штат 60+ професійних та високомотивованих спеціалістів, помірні очікування прибутку дозволяють нам пропонувати кращу вартість послуг при одночасній відповідності до законодавства
*Напевно, ми є найбільшою компанією нашого сегменту в Україні (2024 рік: виручка понад 1,8 млрд. грн. без ПДВ, 150+ активних проектів аутстаффінгу, 100+ закритих заявок на рік, 4 000+ спеціалістів на обслуговуванні)
Аутстаффінг персоналу – це передача співробітників в штат аутстаффінгової компанії, яка бере на себе кадрові та юридичні питання, тоді як вони продовжують працювати на своєму робочому місці
Технологія аутстафінгу передбачає працевлаштування співробітників через сторонню компанію, яка займається їхнім документальним оформленням, зарплатою та податковими зобов’язаннями, тоді як вони виконують свої обов’язки у компанії-замовнику
Аутстаффінг дозволяє компаніям знизити адміністративне навантаження, оптимізувати витрати та мінімізувати кадрові ризики, зберігаючи при цьому контроль над робочим процесом
Основні переваги аутстаффінгу – це зменшення бюрократичного навантаження, оптимізація витрат, гнучкість у керуванні персоналом та зниження юридичних і податкових ризиків
Рекрутинг персоналу – це процес пошуку, відбору та найму кандидатів на відкриті вакансії з метою забезпечення компанії кваліфікованими співробітниками.
Технологія рекрутингу персоналу включає аналіз вакансії, пошук кандидатів, проведення співбесід, оцінку компетенцій та оформлення найму відповідно до потреб компанії
Рекрутинг персоналу дозволяє компаніям швидко знаходити та залучати кваліфікованих фахівців, забезпечуючи ефективне укомплектування штату відповідно до бізнес-потреб
Рекрутинг персоналу - ваш шлях до успіху! Заощаджуйте час та ресурси, отримуйте доступ до найкращих кандидатів. Професіонали знайдуть ідеальних спеціалістів для вашої команди!
Аутплейсмент персоналу – це система заходів, спрямованих на підтримку звільнених співробітників у працевлаштуванні, включаючи кар’єрне консультування, підготовку до пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні
Технологія аутплейсменту персоналу включає оцінку професійних навичок звільнених співробітників, кар’єрне консультування, навчання з пошуку роботи, підготовку резюме та супровід у працевлаштуванні
Аутплейсмент персоналу допомагає звільненим співробітникам швидше знайти нову роботу, знижує репутаційні ризики для компанії та сприяє підтриманню позитивного іміджу роботодавця
Переваги аутплейсменту – підтримка звільнених співробітників, швидке їхнє працевлаштування, підвищення лояльності працівників
Супровід ФОП 3 групи — це комплекс бухгалтерських і податкових послуг для фізичних осіб-підприємців, що працюють на третій групі спрощеної системи оподаткування.
Послуга включає ведення обліку доходів, подання звітності, нарахування податків і консультації, що здійснюються через онлайн-сервіси та супровід фахівцем.
Супровід дозволяє підприємцю уникнути помилок у звітності, своєчасно сплачувати податки та зосередитися на розвитку бізнесу.
Основні переваги — економія часу, мінімізація фінансових ризиків, професійна підтримка та зручність онлайн-взаємодії.
Міжнародні платежі — це сервіс легальних і зручних виплат контрактним фахівцям по всьому світу від імені компанії-клієнта з дотриманням міжнародних стандартів та локального законодавства.
Послуга передбачає укладання договорів з контрактниками, адміністрування виплат, супровід документообігу, податкову підтримку та надання виділеного менеджера для взаємодії.
Дозволяє компаніям здійснювати виплати контрактним фахівцям у понад 190 країнах без створення юридичних ризиків та складної звітності.
Глобальне покриття , економія до 50% витрат, проста схема взаємодії, єдиний постачальник послуг, прозоре ціноутворення та виділений менеджер для зручності клієнта.
Аутсорсинг військового обліку — це комплексна послуга, що охоплює організацію, ведення й адміністрування персонального військового обліку працівників компанії відповідно до чинного законодавства.
Послуга включає аудит обліку, підготовку документів, супровід взаємодії з ТЦК, консультації щодо бронювання, впровадження системи обліку та постійний юридичний супровід.
Аутсорсинг знімає з бізнесу адміністративне та юридичне навантаження , забезпечує законність обліку, допомагає у бронюванні персоналу та мінімізує ризики штрафів і перевірок.
Оперативність , експертність, актуальність щодо змін законодавства, можливість бронювання співробітників, та індивідуальний підхід до кожного підприємства.
Аутсорсинг охорони праці – це комплекс професійних послуг із впровадження, супроводу та адміністрування системи охорони праці на підприємстві відповідно до чинного законодавства.
Послуга включає розробку СУОП, аудит і оновлення нормативної документації, організацію навчань, медоглядів, атестацій робочих місць, підбір ЗІЗ, консультації та супровід у разі перевірок і нещасних випадків.
Дозволяє компаніям гарантувати безпеку праці , відповідати вимогам законодавства, уникати штрафів і ризиків, не утримуючи у штаті профільного фахівця.
Професійна команда , актуальність знань, повне закриття потреб у сфері охорони праці, індивідуальний підхід і готовність до співпраці в динамічних умовах.
Верховна Рада України ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт №13335, який вносить зміни до законодавства у сфері мобілізаційної підготовки та військового обліку. Документ покликаний врегулювати порядок тимчасового бронювання…
Уряд України продовжує курс на цифровізацію державних процесів. Наприкінці вересня було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Ці новації спрощують процедури взяття та…
У застосунку «Резерв» у деяких військовозобов’язаних з’явилася позначка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки». Генштаб ЗСУ пояснив чи доведеться відвідувати ТЦК У застосунку «Резерв» в електронному військово-обліковому документі У деяких…
Міноборони ініціювало зміни до правил військового обліку. Тепер юнаки зможуть стати на облік дистанційно через застосунок «Резерв+», громадян 25–60 років облікуватимуть автоматично, а зняття з обліку після досягнення граничного віку…
Ми потурбуємося
про ваш персонал
