1999 - рік заснування

200+ клієнтів

100% постоплата

150+ діючих договорів

Кабмін змінив механізм вручення повісток

З 5 вересня 2025 року набули чинності нові правила вручення повісток: тепер рекомендований лист від «Укрпошти» або іншого офіційного поштового оператора вважатиметься офіційним врученням. Постанова КМУ №1062 закріплює централізований друк повісток, автоматичну генерацію даних із реєстрів та усуває «сірі зони», які дозволяли уникати отримання документів.

З 5 вересня 2025 року організація друку повісток відбуватиметься через систему електронної взаємодії державних інформаційних ресурсів і поліграфічних підприємств. Це передбачено постановою КМУ від 01.09.2025 №1062 «Про внесення зміни до пункту 34 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період».

Що змінюється?

  • Друк повісток централізується. Тепер їх можуть друкувати не тільки ТЦК, але і Міноборони, обласні ТЦК, та далі за текстом «державні поліграфічні підприємства (які мають стратегічне значення)».
  • Запускається механізм обміну інформацією між різноманітними реєстрами, які можуть впливати на відповідну процедуру. Тобто всі дані беруться з реєстрів ВС, а не з паперових носіїв.
  • Додали інших операторів. Офіційним оператором стає «Укрпошта» (або інший призначений поштовий оператор). Повістки тепер можуть надсилатися рекомендованим листом, а не лише вручатися особисто представниками ТЦК. Для цього ТЦК та МОУ повинні укласти відповідні договори з «Укрпоштою».

Як пояснив народний депутат Олександр Федієнко, тобто тепер реєстр ВС (це скорочення, яке, означає Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів) , буде бачити про ВС всю відповідну інформацію, з різноманітних реєстрів, для автоматичної генерації повісток. Наприклад, МОУ формує з реєстру перелік повісток, та маючи контракт з «Укрпоштою» їх розсилає. Ну або те саме робить держпідприємства – поліграфісти.

Раніше також повістки надсилались рекомендованим листом, але це вважалось як допоміжний механізм. Тому, адвокати в судах, часто у юридичних спорах доводили, що  людина «не отримала» листа (не забрала з пошти, відмовилася тощо).

Тепер, закріплено, що лист через пошту = офіційне вручення (юридично зняли «сірі зони»). Тобто запроваджено, чіткий законодавчий механізм, який дає можливість робити масові розсилки й унеможливлює уникнення вручення через пошту.

Зв’яжіться з нами Напишіть нам, щоб обговорити умови співпраці

    Цікаві факти
    НАЙБІЛЬША ЩОДЕННА СТАВКА

    Інженер з охорони праці на буровій установці у морі отримував найбільшу денну оплату.

    1200,00

    Фунтів стерлінгів/день

    НАЙШВИДШИЙ РЕКРУТИНГОВИЙ ПРОЄКТ

    Усього 3 дзвінки, 2 кандидати — і погоджена дата виходу вже за 30 хвилин.

    30

    Хвилин

    НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТПЛЕЙСМЕНТУ

    120 спеціалістів отримали підтримку після скорочення.

    120

    Спеціалістів

    НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТСТАФФІНГУ

    3 700 спеціалістів в Україні працювали на проєкті сонячних електростанцій.

    3700

    Спеціалістів

    НАЙДОВША СПІВПРАЦЯ З КЛІЄНТОМ

    Контракт триває вже 21 рік і досі активний.

    21

    Рік

    РЕКРУТИНГОВА КОМАНДА ДО КРИЗИ

    25 рекрутерів закривали до 600 заявок на рік.

    600

    Заявок/рік

    ЖІНОЧА КОМАНДА

    95% співробітників української команди — жінки.

    95%

    Жінок

    КЛІЄНТИ ПОВЕРТАЮТЬСЯ

    Клієнти, які обрали дешевших конкурентів, повертаються за 1–2 роки.

    1–2

    Роки

    БЕЗ ВТРАТ КЛІЄНТІВ ЧЕРЕЗ НЕЯКІСТЬ

    За 25 років жодного клієнта не втрачено через невиконання зобов'язань.

    0

    Втрат клієнтів

    КОНЦЕНТРАЦІЯ РИНКУ АУТСТАФФІНГУ

    14 компаній обслуговують 95% ринку, дві з них — половину.

    14

    Основних гравців

    ПОСТІЙНІ ПРОЄКТИ PROMOTION

    150+ діючих аутстаффінгових/аутсорсингових проєктів в Україні.

    150+

    Проєктів

    РЕКРУТИНГОВІ ДОГОВОРИ

    Більше 100 активних контрактів на рекрутингові послуги.

    100+

    Діючих договорів