1999 - рік заснування

200+ клієнтів

100% постоплата

150+ діючих договорів

Promotion: Перехід на МСФЗ як новий етап розвитку, підтвердження лідерства та прозорості діяльності

Компанія Promotion (ТОВ «ПРОМОУШН АУТСОРСИНГ») розпочинає трансформацію фінансової звітності відповідно до Міжнародних стандартів фінансової звітності (МСФЗ).

За результатами діяльності у 2024 та 2025 роках компанія першою у галузі аутстаффінгу, рекрутингу та консалтингу в Україні досягла показників, що вимагають переходу на світові стандарти прозорості.

Що таке критерії МСФЗ та чому Promotion їм відповідає?

Відповідно до законодавства, обов’язковий перехід на МСФЗ стосується підприємств, що становлять суспільний інтерес, або великих компаній. Щоб вважатися «великим підприємством» в Україні, компанія має відповідати принаймні двом із трьох критеріїв протягом двох років поспіль:

  1. Вартість активів: понад 20 млн. євро
  2. Чистий дохід від реалізації: понад 40 млн. євро (фактичний результат за 2025 рік – 47 983 925,00 євро, 2024 рік – 42 083 983,00 євро)
  3. Середня кількість працівників: понад 250 осіб (фактичний результат за 2025 рік – 2 398 працівників, 2024 рік – 1 828 працівників)

Досягнення цих маркерів (перевищення чистого доходу від реалізації та середньої кількості працівників) у 2024-2025 роках підтверджує масштабність діяльності Promotion та лідерство на ринку HR-послуг в Україні.


Чому це важливо?

Перехід на МСФЗ – це не просто зміна формату таблиць у бухгалтерії. Це стратегічний крок, який несе пряму користь як компанії, так і клієнтам та постачальникам:

  • Для компанії Promotion: Це «зелене світло» для виходу на міжнародні ринки та спрощення аудиту світового рівня. Це підтвердження нашої зрілості та фінансової стійкості.
  • Для клієнтів в Україні та за кордоном: співпраця з партнером, чия звітність зрозуміла у Лондоні, Нью-Йорку чи Варшаві. МСФЗ мінімізує ризики та гарантує повну фінансову прозорість – це впевненість, що HR-провайдер працює у відповідності до найвищих світових правил та відповідає найсуворішим вимогам законодавства.
  • Для партнерів: Уніфікація звітності полегшує співпрацю у спільних міжнародних проєктах та зміцнює довіру банківських і фінансових інституцій.

«Трансформація до МСФЗ – це наш маніфест відкритості. Ми доводимо, що український сервісний бізнес може бути масштабним, прозорим та зрозумілим для всього світу.»

Зв’яжіться з нами Напишіть нам, щоб обговорити умови співпраці

    Цікаві факти
    НАЙБІЛЬША ЩОДЕННА СТАВКА

    Інженер з охорони праці на буровій установці у морі отримував найбільшу денну оплату.

    1200,00

    Фунтів стерлінгів/день

    НАЙШВИДШИЙ РЕКРУТИНГОВИЙ ПРОЄКТ

    Усього 3 дзвінки, 2 кандидати — і погоджена дата виходу вже за 30 хвилин.

    30

    Хвилин

    НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТПЛЕЙСМЕНТУ

    120 спеціалістів отримали підтримку після скорочення.

    120

    Спеціалістів

    НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТСТАФФІНГУ

    3 700 спеціалістів в Україні працювали на проєкті сонячних електростанцій.

    3700

    Спеціалістів

    НАЙДОВША СПІВПРАЦЯ З КЛІЄНТОМ

    Контракт триває вже 21 рік і досі активний.

    21

    Рік

    РЕКРУТИНГОВА КОМАНДА ДО КРИЗИ

    25 рекрутерів закривали до 600 заявок на рік.

    600

    Заявок/рік

    ЖІНОЧА КОМАНДА

    95% співробітників української команди — жінки.

    95%

    Жінок

    КЛІЄНТИ ПОВЕРТАЮТЬСЯ

    Клієнти, які обрали дешевших конкурентів, повертаються за 1–2 роки.

    1–2

    Роки

    БЕЗ ВТРАТ КЛІЄНТІВ ЧЕРЕЗ НЕЯКІСТЬ

    За 25 років жодного клієнта не втрачено через невиконання зобов'язань.

    0

    Втрат клієнтів

    КОНЦЕНТРАЦІЯ РИНКУ АУТСТАФФІНГУ

    14 компаній обслуговують 95% ринку, дві з них — половину.

    14

    Основних гравців

    ПОСТІЙНІ ПРОЄКТИ PROMOTION

    150+ діючих аутстаффінгових/аутсорсингових проєктів в Україні.

    150+

    Проєктів

    РЕКРУТИНГОВІ ДОГОВОРИ

    Більше 100 активних контрактів на рекрутингові послуги.

    100+

    Діючих договорів