Ефективні рішення
в області аутстаффінгу
1999 - рік заснування
200+ клієнтів
100% постоплата
150+ діючих договорів
1999 - рік заснування
200+ клієнтів
100% постоплата
150+ діючих договорів
грн – Загальний оборот в Україні за минулі 3 роки
Аутстаффінг – виведення персоналу за штат компанії. Персонал оформляється в штаті постачальника послуги аутстаффінгу.
При цьому співробітник продовжує працювати на колишньому місці і виконувати поточні завдання, але обов'язки роботодавця по відношенню до нього виконує вже аутстаффінгова компанія.
Трудовий/цивільно-правовий договір
Роз’яснення трудових норм, оформлення документів, вирішення спірних питань
Табель, невикористана відпустка, чисельність, інше
Нарахування, утримання податків, виплати, аванси, компенсації
Навчання, відрядження, банк, харчування та інше
Розрахунок прогнозованих проектних витрат
Зарплатна картка, відрядження, мобільний зв'язок, страховка, інше
Інструктаж, навчання, контроль за дотриманням норм, аудит умов праці
Відстеження нових норм, адаптація кадрових процесів, юридичний супровід
Політика обмеження headcount (загальної кількості співробітників компанії)
Для підвищення ефективності профільних бізнес-процесів за рахунок передачі функції із супроводження персоналу
Для підвищення вартості Компанії (інвестиційної привабливості) за рахунок збільшення показника доходу компанії на одного штатного співробітника
Робота співробітників в регіоні, де немає представництва компанії
Робота співробітників в офісах та приміщеннях партнерів (торгові мережі, склади та інше)
Глибокі знання та відповідальність
Ми завжди знайдемо прийнятне рішення для успішної реалізації Ваших завдань
За 23+ роки успішної роботи на ринку кадрових послуг ми отримали кращі рекомендації про нашу роботу і не втратили жодного Клієнта через не виконання взятих на себе зобов'язань
Ми реалізовуємо проекти будь-якої складності завжди дотримуючись вищих стандартів якості
Зустріч-знайомство
Спільна підготовка технічного завдання
Аналіз, пропозиція кращих інструментів
Узгодження умов співпраці, алгоритму взаємодії, підписання договору
Підготовка плану переведення персоналу
Затвердження термінів і порядку переведення персоналу
Запуск проекту
Узгодження детальної процедури взаємодії