Постанова КМУ №303 від 13.03.2022 запровадила мораторій на більшість заходів державного нагляду (контролю) на час воєнного стану.
Однак Постанова КМУ №121 від 28.01.2026 не «скасувала перевірки», а переписала винятки: планові та позапланові заходи загалом залишаються зупиненими, проте перелік підстав для позапланових перевірок став ширшим і детальнішим.

БАЗОВІ ПІДСТАВИ, ЯКІ ПРАЦЮВАЛИ І РАНІШЕ:

• рішення суду;
• заява суб’єкта господарювання про перевірку «за власним бажанням»;
• перевірка виконання припису/розпорядження, виданого за результатами попереднього заходу.

НОВІ/УТОЧНЕНІ ВИНЯТКИ, КОЛИ МОЖЛИВА ПОЗАПЛАНОВА ПЕРЕВІРКА:

• доручення Прем’єр-міністра України у зв’язку із системними порушеннями та/або подією з істотним негативним впливом на права людей, довкілля або безпеку держави;
• наявність загрози життю чи здоров’ю, довкіллю або держбезпеці;
• виконання міжнародних зобов’язань України;
• аварія, пожежа, смерть або тяжкий нещасний випадок/профзахворювання, пов’язані з діяльністю підприємства;
• перевірка ліцензійних умов, коли загроза документально підтверджена уповноваженим органом;
• за рішеннями органів, що формують державну політику у відповідній сфері.

Паралельно розширено «коридор» сфер, де контрольні заходи допускаються: від регульованих цін і захисту прав споживачів (у т.ч. ЖКП) та харчової/ветеринарної безпеки — до надрокористування, земельного контролю і роздрібної торгівлі ліками та медвиробами.
Для бізнесу це означає: ризики можуть прийти не лише з «класичної» перевірки, а й із суміжних регуляторів.

ЩО ЦЕ ОЗНАЧАЄ ДЛЯ КАДРІВ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ?

У фокусі — три тригери для роботодавця: невиконані приписи, скарги працівників із посиланням на небезпеку, а також нещасні випадки. У цих ситуаціях «мораторій» не рятує: контроль стає точковим і юридично прив’язаним до конкретної події.