Під час воєнного стану виїзд за кордон чоловіків віком від 18 до 60 років суттєво обмежений. Винятком є окремі категорії осіб, зокрема військовозобов’язані, які заброньовані на період мобілізації та у воєнний час відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Такі працівники не підлягають призову та перебувають на спеціальному військовому обліку.

Нормативно-правові акти, зокрема Правила перетинання державного кордону громадянами України, передбачають можливість виїзду заброньованих працівників лише у службові відрядження. Питання виїзду за кордон під час відпустки законодавчо не врегульовано. Наразі порядок такої поїздки визначається на розсуд прикордонної служби під час контролю, що створює високий рівень невизначеності та ризиків для роботодавця і працівника.

Для перетину кордону необхідно мати:

• закордонний паспорт;
• військово-обліковий документ або електронний запис у застосунку «Резерв+» із відміткою про бронювання;
• витяг або копію наказу про відпустку (із зазначенням країни, тривалості, посади);
• додаткові документи, що підтверджують мету поїздки.

Водночас практика свідчить, що на підставі наказу про відпустку заброньованого працівника часто не пропускають через державний кордон. Більшість випадків успішного виїзду пов’язані саме з оформленням відряджень, а не відпусток. Мін’юст України наголошує на необхідності завчасного уточнення вимог у Держприкордонслужби (телефон 1598 або офіційні канали комунікації).

Працівнику слід перевірити відсутність обмежень щодо виїзду та дотримання правил військового обліку. У разі відмови у перетині кордону наслідки можуть бути як репутаційні, так і дисциплінарні.

Роз’яснення Мін’юсту про виїзд заброньованих працівників за кордон у відпустку