1999 - рік заснування

200+ клієнтів

100% постоплата

150+ діючих договорів

Уряд унормував автоматичну постановку та зняття з військового обліку

Уряд України продовжує курс на цифровізацію державних процесів. Наприкінці вересня було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Ці новації спрощують процедури взяття та зняття з військового обліку, зменшують бюрократію й запроваджують автоматичні механізми обліку.

Дистанційна постановка юнаків через «Резерв+»
Відтепер юнаки, яким у поточному році виповнюється 17 років, можуть стати на військовий облік дистанційно через мобільний застосунок “Резерв+”. Реєстрація проходить без відвідування територіальних центрів комплектування (ТЦК) і без проходження військово-лікарської комісії. Для тих, хто бажає зробити це особисто, зберігається можливість звернення до ТЦК із необхідними документами.

Автоматична постановка чоловіків від 25 до 60 років
Громадяни України чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які досі не перебували на військовому обліку без законних підстав, будуть обліковані автоматично. Це стане можливим завдяки інтеграції державних реєстрів, що дозволить уникнути ручного внесення даних та людського фактору.

Автоматичне зняття з обліку
Система також автоматично зніматиме з обліку осіб, які досягли граничного віку перебування в запасі. Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств та установ зобов’язані вносити відповідні відмітки до персональних списків протягом семи днів із моменту досягнення працівником граничного віку.

Менше паперів – більше зручності
Мета змін – зробити військовий облік максимально простим і зручним для громадян. Автоматизація процесів зменшує навантаження на ТЦК, скорочує черги, усуває зайву бюрократію та мінімізує ризики помилок. У результаті створюється єдина електронна система військового обліку, де всі дані оновлюються автоматично та синхронізуються між державними базами.

Юридичний аспект
Прийнята постанова узгоджує Порядок №1487 із сучасними цифровими вимогами, забезпечує прозорість облікових дій та підвищує точність даних щодо військовозобов’язаних громадян. Автоматизація військового обліку є кроком до формування електронного ТЦК нового зразка, який працює за принципом “держава — як сервіс”.

Висновок
Впровадження цифрових рішень у військовий облік — це не лише технічне оновлення, а й частина ширшої стратегії модернізації оборонної системи України. Автоматична постановка та зняття з обліку роблять процес швидким, прозорим і зрозумілим для кожного громадянина, зберігаючи баланс між державними потребами та зручністю людей.

Зв’яжіться з нами Напишіть нам, щоб обговорити умови співпраці
Цікаві факти
НАЙБІЛЬША ЩОДЕННА СТАВКА

Інженер з охорони праці на буровій установці у морі отримував найбільшу денну оплату.

1200,00

Фунтів стерлінгів/день

НАЙШВИДШИЙ РЕКРУТИНГОВИЙ ПРОЄКТ

Усього 3 дзвінки, 2 кандидати — і погоджена дата виходу вже за 30 хвилин.

30

Хвилин

НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТПЛЕЙСМЕНТУ

120 спеціалістів отримали підтримку після скорочення.

120

Спеціалістів

НАЙБІЛЬШИЙ ПРОЄКТ АУТСТАФФІНГУ

3 700 спеціалістів в Україні працювали на проєкті сонячних електростанцій.

3700

Спеціалістів

НАЙДОВША СПІВПРАЦЯ З КЛІЄНТОМ

Контракт триває вже 21 рік і досі активний.

21

Рік

РЕКРУТИНГОВА КОМАНДА ДО КРИЗИ

25 рекрутерів закривали до 600 заявок на рік.

600

Заявок/рік

ЖІНОЧА КОМАНДА

95% співробітників української команди — жінки.

95%

Жінок

КЛІЄНТИ ПОВЕРТАЮТЬСЯ

Клієнти, які обрали дешевших конкурентів, повертаються за 1–2 роки.

1–2

Роки

БЕЗ ВТРАТ КЛІЄНТІВ ЧЕРЕЗ НЕЯКІСТЬ

За 25 років жодного клієнта не втрачено через невиконання зобов'язань.

0

Втрат клієнтів

КОНЦЕНТРАЦІЯ РИНКУ АУТСТАФФІНГУ

14 компаній обслуговують 95% ринку, дві з них — половину.

14

Основних гравців

ПОСТІЙНІ ПРОЄКТИ PROMOTION

150+ діючих аутстаффінгових/аутсорсингових проєктів в Україні.

150+

Проєктів

РЕКРУТИНГОВІ ДОГОВОРИ

Більше 100 активних контрактів на рекрутингові послуги.

100+

Діючих договорів