Послуги Архів

Аутсорсинг охорони праці

Promotion, в межах супроводу проектів аутстаффінгу та аутсорсингу персоналу, надаючи клієнтам комплексні послуги із супроводу працевлаштованих спеціалістів, системно здобуває та поповнює свої професійні знання з урахуванням постійних змін законодавства:

25+ років на ринку професійних послуг.
4 000 + постійних спеціалістів, залучених до надання послуг клієнтам.
Проекти з плинністю кадрів до 100% на місяць.
60+ професійних спеціалістів у штаті Promotion.
100% супровід організації Системи управління охороною праці (СУОП) підприємства.

60+

професійних спеціалістів
у штаті Promotion

Ми раді запропонувати Вам комплексну підтримку процесів, пов’язаних із охороною праці Вашої компанії. Ви завжди можете розраховувати як на комплексну підтримку так і на консультаційні послуги, пов’язані з організацією та веденням заходів з охорони праці Вашої компанії Організація та впровадження заходів
з охорони праці вашої компанії

Розробка та впровадження Системи управління охороною праці (СУОП) на Вашому підприємстві

Розробка та актуалізація нормативних актів Вашого підприємства з охорони праці відповідно до вимог чинного законодавства України (положення, накази, інструкції тощо)

Організація проходження відповідного навчання з питань охорони праці та пожежної безпеки керівного складу підприємства, відповідно до функціональних обов’язків, та працівників, до функціоналу яких входить виконання робіт підвищеної небезпеки

Організація проведення аудиту з охорони праці

Організація та проведення атестації робочих місць за умовами праці

Організацією проходження працівниками необхідних медичних оглядів (у тому числі складення Акту визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду, списків працівників, що підлягають періодичним медичним оглядам)

Підбір необхідних засобів захисту для виконання робіт (за необхідності); обґрунтуванням їх вибору згідно вимог НПАОП 0.00-7.17-18 Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров`я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці

Проведення розслідування нещасних випадків, їх супровід

Усунення виданих Держ. праці приписів

Консультаційно-методична підтримка Вашого підприємства з питань охорони праці

Аутсорсинг
напрямків Ми переконані, що концентрація наших клієнтів на профільних напрямках своєї діяльності є запорукою сталого і системного розвитку. Ми раді підтримати вас в аутсорсингу напрямків, які дозволять вам концентруватися на розвитку:

Аутсорсинг охорони праці

Аутсорсинг військового обліку

Аутстаффінг персоналу

Рекрутинг

Аутсорсинг персоналу

Масовий підбір персоналу

Аутсорсинг кадрового діловодства

Аутсорсинг розрахунку зарплат

Promotion має власний штат професійних спеціалістів з охорони праці, кадрового адміністрування та військового обліку, консультантів з трудового законодавства та фахових юристів.

Будемо раді бути корисними для Вас. Звертайтесь!

Аутсорсинг військового обліку

25+ років на ринку професійних послуг.
4 000 + постійних спеціалістів, залучених до надання послуг клієнтам.
Проекти з плинністю кадрів до 100% на місяць.
60+ професійних спеціалістів у штаті Promotion.
100% супровід організації Системи управління охороною праці (СУОП) підприємства.

60+

професійних спеціалістів
у штаті Promotion

Promotion (ТОВ “ПРОМОУШН АУТСОРСИНГ”), визнана критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дозволяє нам, у відповідності до законодавства, бронювати працевлаштованих у нас співробітників.

Одночасно, ми раді запропонувати Вам комплексну підтримку процесів, пов’язаних із військовим обліком персоналу вашої компанії. Ви завжди можете розраховувати як на комплексну підтримку так і на консультаційні послуги, пов’язані з організацією та веденням військового обліку вашої компанії

Організація та ведення
військового обліку вашої компанії

Аналіз можливості визнання вашого підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

Підготовка документів та подання запиту на визнання вашого підприємства критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

Аудит ведення військового обліку на підприємстві, а саме:

аналіз військово-облікових документів
допомога у складанні списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів та відомостей оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів
допомога у формуванні до Списків кожної групи справ з копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів
допомога у складанні графіку звіряння Списків із записами у військово-облікових документах призовників, військовозобов’язаних та резервістів («внутрішнє» звіряння)
допомога у плануванні роботи компанії з військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на наступний робочий рік
допомога в підготовці методичного та методологічного забезпечення з питань військового обліку на підприємстві

Розробка та запровадження, вдосконалення системи ведення військового обліку до повної відповідності до законодавства

Адміністрування взаємодії компанії з ТЦК (прийом, звільнення, зміна посади, зміна облікових даних, тощо)

Консультаційні послуги щодо вирішення нестандартних запитань щодо аналізу військово-облікових документів для прийому на роботу за трудовим договором та бронювання працівників, інших ситуацій

Аутсорсинг
напрямків

Ми переконані, що концентрація наших клієнтів на профільних напрямках своєї діяльності є запорукою сталого і системного розвитку. Ми раді підтримати вас в аутсорсингу напрямків, які дозволять вам концентруватися на розвитку:

Аутсорсинг військового обліку

Аутсорсинг охорони праці

Аутстаффінг персоналу

Рекрутинг

Аутсорсинг персоналу

Масовий підбір персоналу

Аутсорсинг кадрового діловодства

Аутсорсинг розрахунку зарплат

Структура бронювання
Бронювання та супутні дії

Персональний військовий облік – облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів, який ведеться в компанії

е-ВОД – з 18.06.2024р – Електронний військово-обліковий документ, який містить всі необхідні дані з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів та є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього (п. 8-1 Порядку № 559)

Призовник – особа віком від 17 до 25 років, яка на руках має приписне посвідчення визначений статус у Резерв+. Особи даного віку також можуть мати статус військовозобов’язаного в разі проходження служби або навчання у ВНЗ з військовою кафедрою

Виключений з військового обліку – невійськовозобов’язаний. Статус постійний (пожиттєвий)

Знятий з військового обліку – тимчасовий статус (причина зняття – вибування в іншу місцевість, за станом здоров’я, виїзд за кордон більше як на три місяці, тощо). Через певний час особа має стати на облік військовозобов’язаних

ОБЕРІГ – Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Витяг з Резерв+ - електронне відображення інформації з ОБЕРІЗі

Спеціальний військовий облік – перебувають військовозобов'язані, заброньовані за центральними та місцевими органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями на період мобілізації та на воєнний час

Питання-відповіді
щодо бронювання співробітників

1. Кого можна бронювати?

Згідно з новими правилами, затвердженими постановою КМУ від 05.06.2024 № 650, з урахуванням змін внесених постановою КМУ 01.10.2024 № 1125 Бронюванню підлягають військовозобов’язані особи, які:

є громадянами України
перебувають у трудових відносинах з роботодавцем за основним місцем роботи або за сумісництвом;
перебувають на військовому обліку в ТЦК (окрім окупованої території);
перебувають на персональному військовому обліку¹ в компанії
мають актуальні військово-облікові документи – е-ВОД² в форматі PDF з QR-кодом та/або актуальний паперовий ВОД.
уточнили свої дані щодо перебування на військовому обліку (згідно Постанови КМУ № 1125)

2. Кого НЕ можна бронювати?

Особи, які мають статус призовника³
Виключені з військового обліку ⁴
Чоловіки 60+ (окрім вищого офіцерського складу – 65+)
Жінки
Мають відстрочку згідно ст.23 ЗУ Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію (навчання, батько трьох та більше неповнолітніх дітей, тощо)
Особи, даних яких немає в реєстрі ОБЕРІГ⁵ (відображення Резерв+)
Мобілізовані
не уточнили свої дані щодо перебування на військовому обліку
порушили Правила військового обліку ( примітка у Резерв+)
перебувають у розшуку.

3. Які документи треба для аналізу можливості бронювання засобами порталу ДІЯ?

Аналіз документів відбувається на основі наявних ВОД, витягу з Резерв+, даних в ПФУ та ДІЯ:

актуальні військово-облікові документи – е-ВОД в форматі PDF з QR-кодом та/або актуальний паперовий ВОД.
Паспорт громадянина України, іпн та прописка

4. Якщо виявлено помилку в Резерв+ щодо розбіжностей в паспортних даних, іпн та інших особових даних

Дані розбіжності працівник усуває самостійно.

Відповідно до п. 4 Порядку № 559 у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку з відомостями, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін:

у паперовій формі – повинен звернутися до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку;

в електронній формі – повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку.

Зміни вносяться протягом п’яти робочих днів з дня реєстрації заяви.

5. Як вираховується квота 50% військовозобов’язаних працівників у розрізі проекту?

Квота кількості військовозобов’язаних працівників певного проекту шляхом аналізу ВОД та звірки з даними на порталах ДІЯ та ПФУ.

Наприклад:

Компанія має 100 чоловіків, 10 з яких виключені з ВО, 10 – мають відстрочку, 5 – мають бронювання за іншим підприємством.

100-10-10=80
80 військовозобов’язаних працівників це квота 100%
80:2=40 (50%)
40 працівників даної компанії можна бронювати за наявності актуальних ВОД

6. Яка категорія працівників складає квоту?

Військовозобов’язані чоловіки, які перебувають на військовому обліку
Військовозобов’язані чоловіки, які перебувають на персональному військовому обліку у роботодавця
Військовозобов’язані чоловіки – працівники за основним місцем роботи
Військовозобов’язані чоловіки – працівники за сумісництвом
Мають відстрочку з інших підстав (згідно ст.23 ЗУ Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію)
Мобілізовані після 18.05.2024р.

7. Яка категорія працівників НЕ складає квоту?

Особи, які мають статус призовника
Виключені з військового обліку
Мобілізовані до 18.05.2024р.
Військовозобов’язані жінки
Військовозобов’язані чоловіки, що мають бронювання за іншим підприємством з 01.04.2025р (Постанова КМУ 360 від 28.03.2025)

8. Підготовка списків до бронювання працівників

Після перевірки документів працівників певного проекту складається звіт у вигляді таблиці
Даний файл направляється керівникам проектів, який можна направляти Замовнику на його запит.
Бронювання працівника здійснюється лише за його згодою, тому в таблиці є колонка для опитування працівників
Замовник визначає, кого саме з працівників подавати на бронювання.
Після погодження списку відбувається бронювання в межах встановленої квоти

9. Скільки часу займає обробка заявки на бронювання в ДІЇ

Наразі, опрацювання заявки займає від 72 годин.

Наступна заявка подається тільки після виконання попередньої (система не пропускає)

10. Який термін бронювання співробітників через ДІЮ?

Наразі, кінцевий термін надання відстрочки по бронюванню 26.12.2025р

11. Оповіщення Замовника про результат бронювання

По отриманню результатів дана інформація направляється керівнику проекту, який він направляє Замовнику або іншим шляхом в рамках погодженої комунікації

Міжнародні платежі

Глобальне покриття
Гнучкий клієнторієнтований сервіс

Заощадьте
витрати

Економія до 50% у порівнянні з поточними витратами на індивідуальні платежі контракторам

Платіть
легко

Платіть своїм контракторам у всьому світі легко, швидко та у повній відповідності до міжнародних стандартів та локального законодавства

Єдиний
постачальник

Індивідуальні договори на надання послуг/виконання робіт між постачальником та Вашими контракторами

Гнучке
ціноутворення

Єдиний % комісії від фактичних витрат на виплату контакторам без абонплат та прихованих, додаткових платежів

Виділений
менеджер

Виділена контактна особа для вирішення всіх питань взаємодії за проектом (як для клієнта так і для контракторів)

Кредитування
виплат

Кредитування виплат – від декількох днів до декількох місяців

Розрахуйте вартість співпраці Отримайте Вашу індивідуальну
пропозицію вже сьогодні

Прості кроки
для початку співпраці

Визначіть завдання проекту:

Кількість контракторів, cередня cума перерахування 1-му контрактору (USD) на місяць*, визначіть як Вам буде зручно оплачувати наші послуги (передоплата чи пост оплата, у якій валюті)

Затвердіть обрану комерційну
пропозицію

Погодьте наш типовий договір на
співпрацю

Отримайте надійного Партнера, який
робитиме все інше

Проінструктує контрактора щодо процедури взаємодії, відповість на всі питання, укладе відповідний договір, здійснюватиме виплати у визначені вами терміни та у визначеному Вами порядку, готуватиме документи на оплату, контролюватиме наявність всіх підписаних документів, розраховуватимете податки до сплати та адмініструватиме сплату податків та надаватиме іншу адміністративну підтримку

Контрактор декларує отриманий дохід у відповідності до норм законодавства у країні реєстрації та самостійно сплачує передбачені у відповідності до законодавства податки. Promotion надає консультаційну підтримку. Клієнт не вступає у договірні стосунки із контракторами.

100+ клієнтів 1 000+ контракторів

які щомісячно отримують винагороду за надані послуги

Супровід ФОП 3 Групи

Що ми
пропонуємо

Оформлення ФОП

Швидке та безболісне оформлення ФОП

Податкова звітність

Своєчасне подання звітів без помилок

Юридичні консультації

Професійні консультації з будь-яких питань

Бухгалтерський супровід

Комплексний бухгалтерський супровід

Тарифи
на супровід ФОП

Базовий

Безкоштовний доступ до нашого чат-боту
Тут ви матимете всю базову інформацію щодо самостійного ведення ФОП.

Чат-бот

0 грн

Стандарт

Аудит попередніх періодів, ведення книги обліку доходів
Формування та подача звітів
Електронне управління документами
Розрахунок податку та формування квитанцій до оплати
Консультаційна підтримка клієнтів
Відповідальність за договором
Сплата податків

Чат-бот

749 грн

Індивідуальний

Якщо є наймані працівники
Банківська довіреність з бухгалтером
Оплата податків
Розробка договорів для фізичних осіб-підприємців, ведення первинних документів
Реєстрація ПРРО

Чат-бот

Вартість розраховується індивідуально після короткої розмови

Супровід ФОП за 749 грн/міс — це менше 1% від річного доходу для підприємця з оборотом від 900 тис. грн. Ведення обліку самостійно — це десятки годин на звіти, закони, податки й стрес. Якщо ваш час коштує хоча б 300 грн/год, самостійне обслуговування обходиться в рази дорожче. З нами — ви не просто економите, ви реінвестуєте свій час у бізнес, розвиток і спокій. А ми закриваємо бухгалтерські питання професійно та вчасно.

Ми супроводжуємо ФОП з 2012 року.
За цей час нам довірили свій облік понад 6000 підприємців.

Чому
обирають нас?

Репутація надійного Партнера

Ми не втратили жодного Клієнта з причин невиконання взятих на себе зобов’язань, надаючи послуги, відповідно до потреб та очікувань Клієнтів

Фінансова стабільність

Маємо сформовані фінансові резерви, що дозволяють надавати послуги із 100% пост оплатою та гарантують виконання зобов’язань перед спеціалістами

Професійність

Маємо глибокі знання та завжди несемо взяту на себе відповідальність

Стійкість

За будь-яких умов, за найскладніших обставин (світова економічна криза, війна, COVID, повномасштабна війна) ми ніколи не зупиняли роботу

Найкращі рекомендації

Як за короткостроковими проектами, так і за проектами, які неперервно супроводжуються з 2000-х років

Стратегічний фокус

Ми концентруємо наш досвід, експертизу на рекрутингу та аутстаффінгу персоналу. Одночасно, допомагаємо нашим Клієнтам у дотичних послугах (аналіз ринку, аутплейсмент, аутсорсинг охорони праці, тощо)

Ринкова вартість послуг

Стандартизовані процеси, власні офіси, власний штат 60+ професійних та високомотивованих спеціалістів, помірні очікування прибутку дозволяють нам пропонувати кращу вартість послуг при одночасній відповідності до законодавства

Вагомі досягнення

*Напевно, ми є найбільшою компанією нашого сегменту в Україні (2024 рік: виручка понад 1,8 млрд. грн. без ПДВ, 150+ активних проектів аутстаффінгу, 100+ закритих заявок на рік, 4 000+ спеціалістів на обслуговуванні)

Часті
питання

Які звіти повинен подавати ФОП?

Звітність ФОП 3 група у 2024 році включає кілька обов’язкових звітів, які підприємець повинен подавати до податкової служби. Одним із основних звітів є податкова декларація ФОП 3 група 2024, яку необхідно здавати щоквартально. Окрім цього, раз на рік потрібно подавати звіт єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Це основні, але не єдині звіти, які має подавати підприємець. В залежності від специфіки його діяльності, існує ряд додаткових звітів, які необхідно подавати щомісяця або раз на квартал. До них відносяться:

Звіт з ЄСВ – подається у випадку наявності найманих працівників.
Форма № 1ДФ– подається, якщо є наймані працівники або здійснювалися покупки товарів/послуг у інших підприємців.
Інші звіти, пов’язані з діяльністю підприємця, наприклад, звіт з податку на землю та інші.

Таким чином, для ефективного ведення бізнесу важливо знати яку звітність подає ФОП 3 група, щоб дотримуватися всіх законодавчих вимог.

Як зареєструвати ФОП?

Зареєструвати ФОП можна онлайн через портал Дія або офлайн через ЦНАП

Для реєстрації ФОП через портал Дія, Вам необхідно:

Отримат КЕП (кваліфікований електронний підпис).

Зареєструватись на порталі Дія

Заповнити заяву на відкриття ФОП

Для реєстраці офлайн, зверніться до ЦНАПу або державного реєстратора з паспортом, ІПН та заповненою формою №10. Вам допоможуть заповнити заяву вручну.

Який дохід вважається прибутком ФОП?

Так як, на спрощеній системі оподаткування немає поняття «витрати», то доходом ФОП 3 групи вважаються всі кошти отриманні на підприємницький рахунок ФОП.

На якій платформі подавати звіт?

Безкоштовно звіт можна подати через застосунок «Дія» або через «Електронний кабінет платника податків» від податкової.

Чи можна подати звіт через Дію?

Через портал Дія можна безкоштовно подавати квартальні звіти, але радимо все ж таки перевіряти чи прийнявся звіт податковою. Перевірити це можна через «Електронний кабінет платника податків» у розділі «Введення звітності» або «Перегляд звітності».

Які податкі потрібно сплачувати ФОП 3 група?

Єдиний податок 5% від доходу

Військовий збір 1% від доходу

Мінімальний ЄСВ: 1760 грн (22% від мінімальної заробітної плати).

Чи безпечно надавати доступ до свого рахунку ФОП?

Так, це безпечно. У ПриватБанку та Монобанку надається обмежений доступ до рахунку — він дозволяє здійснювати лише сплату податків. Будь-які інші платежі або фінансові операції потребуватимуть Вашого особистого підтвердження за допомогою електронного підпису або в самому банківському застосунку.

Замовити дзвінок