Категорія: Без категорії

31.10.2025 Президент підписав Закон України від 09.10.2025 №4630-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану». 03.11.2025, документ опубліковано в офіційному виданні «Голос України». А отже, його норми почнуть діяти 03.12.2025.
Кабінет Міністрів впродовж цього терміну має внести зміни у Порядок бронювання працівників.

Нагадаємо, вносяться зміни до п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Новою редакцією цієї норми передбачено, що на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у тому числі кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств, які не є їх працівниками.

Бронюванню також підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, незалежно від кількості заброньованих, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу:

• у яких відсутні або оформлено неналежним чином військово-облікові документи;
• та/або які не перебувають на військовому обліку;
• та/або які не уточнили персональні дані, зазначені у підпункті 1 пункту 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633–IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
• та/або які перебувають в розшуку за порушення правил військового обліку; законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Строк бронювання таких військовозобов’язаних працівників не може перевищувати 45 календарних днів з дня укладення трудового договору
У разі усунення таким військовозобов’язаним працівником протягом строку бронювання порушень правил військового обліку такий працівник підлягає бронюванню на загальних підставах у порядку, визначеному цим Законом та нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України, прийнятими на його виконання.

Бронювання таких військовозобов’язаних працівників не звільняє їх від встановленої законом відповідальності за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

Верховна Рада України ухвалила у другому читанні та в цілому законопроєкт №13335, який вносить зміни до законодавства у сфері мобілізаційної підготовки та військового обліку. Документ покликаний врегулювати порядок тимчасового бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств, навіть якщо вони мають порушення щодо ведення військового обліку.

Водночас слід наголосити: закон ще не набув чинності  – він набуде юридичної сили після офіційного опублікування у встановленому порядку.

Правове підґрунтя

Законопроєкт №13335 розроблено для забезпечення безперервної діяльності підприємств, установ і організацій, що мають статус критично важливих для функціонування економіки або оборонно-промислового комплексу.

Основною метою є усунення кадрових ризиків, коли окремі фахівці не можуть бути працевлаштовані або заброньовані через формальні порушення у військовому обліку (відсутність документів, застарілі дані, невчасне уточнення інформації тощо).

Основні положення закону

Бронювання з порушеннями обліку.

Дозволяється тимчасово бронювати військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств на строк до 45 календарних днів, навіть якщо вони:
1) не перебувають на військовому обліку;
2) мають неналежно оформлені військово-облікові документи;
3) не оновили персональні дані або перебувають у розшуку через порушення правил обліку.

Разовість бронювання. Така можливість може бути застосована лише один раз протягом календарного року щодо кожного конкретного працівника.

Обов’язок усунення порушень. Протягом періоду бронювання працівник зобов’язаний привести військово-облікові документи у відповідність до законодавства. У разі невиконання цього обов’язку роботодавець матиме право розірвати трудовий договір або не продовжувати бронювання.

Випробувальний період. Для новоприйнятих працівників допускається укладення трудового договору із випробувальним строком до 45 днів, протягом якого має бути врегульовано їхній військовий облік.

Висновок

Законопроєкт №13335 – це важливий крок у напрямку підтримки критично важливих підприємств та забезпечення обороноздатності держави в умовах воєнного стану.  Слідкуйте за офіційною публікацією. Лише після оприлюднення в офіційних виданнях («Голос України» або «Урядовий кур’єр») закон стане чинним і придатним до практичного застосування.

Уряд України продовжує курс на цифровізацію державних процесів. Наприкінці вересня було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Ці новації спрощують процедури взяття та зняття з військового обліку, зменшують бюрократію й запроваджують автоматичні механізми обліку.

Дистанційна постановка юнаків через «Резерв+»
Відтепер юнаки, яким у поточному році виповнюється 17 років, можуть стати на військовий облік дистанційно через мобільний застосунок “Резерв+”. Реєстрація проходить без відвідування територіальних центрів комплектування (ТЦК) і без проходження військово-лікарської комісії. Для тих, хто бажає зробити це особисто, зберігається можливість звернення до ТЦК із необхідними документами.

Автоматична постановка чоловіків від 25 до 60 років
Громадяни України чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які досі не перебували на військовому обліку без законних підстав, будуть обліковані автоматично. Це стане можливим завдяки інтеграції державних реєстрів, що дозволить уникнути ручного внесення даних та людського фактору.

Автоматичне зняття з обліку
Система також автоматично зніматиме з обліку осіб, які досягли граничного віку перебування в запасі. Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств та установ зобов’язані вносити відповідні відмітки до персональних списків протягом семи днів із моменту досягнення працівником граничного віку.

Менше паперів – більше зручності
Мета змін – зробити військовий облік максимально простим і зручним для громадян. Автоматизація процесів зменшує навантаження на ТЦК, скорочує черги, усуває зайву бюрократію та мінімізує ризики помилок. У результаті створюється єдина електронна система військового обліку, де всі дані оновлюються автоматично та синхронізуються між державними базами.

Юридичний аспект
Прийнята постанова узгоджує Порядок №1487 із сучасними цифровими вимогами, забезпечує прозорість облікових дій та підвищує точність даних щодо військовозобов’язаних громадян. Автоматизація військового обліку є кроком до формування електронного ТЦК нового зразка, який працює за принципом “держава — як сервіс”.

Висновок
Впровадження цифрових рішень у військовий облік — це не лише технічне оновлення, а й частина ширшої стратегії модернізації оборонної системи України. Автоматична постановка та зняття з обліку роблять процес швидким, прозорим і зрозумілим для кожного громадянина, зберігаючи баланс між державними потребами та зручністю людей.

У застосунку «Резерв» у деяких військовозобов’язаних з’явилася позначка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки». Генштаб ЗСУ пояснив чи доведеться відвідувати ТЦК

У застосунку «Резерв» в електронному військово-обліковому документі У деяких користувачів з’явилася відмітка «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки».

У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» у застосунку «Резерв» не вимагає від користувача вжиття будь-яких дій. Тобто, звертатися

Пізніше у Міноборони роз’яснили, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Ця норма визначена в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі статті 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Що означає відмітка «Потребує проходження БЗВП» в Резерв+: пояснення Міноборони

У  застосунку Резерв+ в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з’явилась відмітка «ВОС-999. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки». Міністерство оборони пояснює, що це означає.

Що означає нова відмітка

• ВОС-999 — це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.
• Ця норма визначена в Наказі Міноборони №317 на підставі ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
• Це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, пройти курс базової загальновійськової підготовки.

 

Що робити у такому випадку

• Спеціально нічого робити не потрібно. Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.

Отже, такі відомості потрібні лише для інформації про кількість осіб, які потребують проходження БЗВП у разі призову на військову службу під час мобілізації на особливий період. Вона не вимагає додаткових дій від користувача.